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Voetur transforma mentoria feminina em estratégia para empoderamento

A Voetur Viagens, uma das cinco maiores agências de viagens corporativas do país, lança o Movimento Jovem – Elas em Ação, programa de mentoria feminina que nasce para fortalecer o desenvolvimento de jovens aprendizes e agora se expande para outras empresas do Grupo Voetur.

Conduzido pelo time de RH, o programa é voltado a jovens aprendizes de 14 a 24 anos e nasce com um propósito claro: fortalecer o protagonismo feminino desde o início da jornada profissional. A proposta conecta potencial a oportunidades concretas de carreira dentro da organização.

Segundo Mayara Vieira, Gerente de Recursos Humanos, a criação do projeto reflete o compromisso com diversidade, equidade e desenvolvimento. “O Elas em Ação nasceu de um propósito genuíno de criar oportunidades, fortalecer trajetórias e apoiar o desenvolvimento de jovens talentos femininos desde o início de suas carreiras”, afirma.

Mais do que uma troca de experiências, o programa foi estruturado para ampliar repertório, fortalecer a visão de futuro e apoiar decisões ao longo da trajetória profissional. Durante a mentoria, as primeiras 10 participantes desenvolvem competências essenciais como autoconhecimento, comunicação, planejamento de carreira e construção de um plano de ação aplicável à realidade do trabalho.

A supervisora de treinamento e desenvolvimento do Grupo Voetur, Heloísa Timo, destaca o impacto direto da iniciativa na formação das participantes. “Quando oferecemos orientação estruturada e acesso a lideranças, criamos um ambiente onde essas jovens conseguem enxergar possibilidades concretas de crescimento. O programa acelera confiança, autonomia e senso de pertencimento.”

Ao longo de quatro meses, as participantes vivenciam uma jornada estruturada de desenvolvimento com encontros online, conduzidos por mentoras reconhecidas no setor de turismo, como Carolina Gaete, Diretora Comercial e Parcerias globais, e Dalva Camargo, Diretora de Operações, que compartilham trajetórias, aprendizados e perspectivas sobre carreira e liderança.

Para viabilizar o recrutamento de jovens aprendizes, a TMC conta com a parceria do ISBET. A iniciativa também contribuiu diretamente para a conquista do selo da ASBAN, reconhecimento que valida práticas consistentes de desenvolvimento, diversidade e inclusão. Com o Elas em Ação, a Voetur Viagens reforça o compromisso de transformar essa entrada em uma jornada estruturada de crescimento e profissionalismo.